Työnohjaus
Työnohjaus tarjoaa tilan, jossa voi jäsentää työhön liittyviä kokemuksia ja vahvistaa omaa työskentelyotetta. Se auttaa yksilöitä ja työyhteisöjä toimimaan selkeämmin, kevyemmin ja tarkoituksenmukaisemmin. Työnohjaukseen voi osallistua yksin, ryhmässä tai koko työyhteisönä.
Työnohjauksen tavoitteet muodostuvat aina osallistujien omista tarpeista. Ne voivat liittyä esimerkiksi johtamistyön vahvistamiseen, työn kehittämiseen, kuormituksen hallintaan tai työyhteisön toimivuuteen. Työnohjauksessa pysähdytään kiireisen arjen keskellä ajattelemaan, arvioimaan ja suuntaamaan toimintaa tavoitteellisesti, mikä tukee sekä työhyvinvointia että työn tuloksellisuutta.
Työnohjausprosessin alussa sovitaan tapaamisten tavoitteet, prosessin kesto ja tapaamistiheys. Usein tapaamiset ovat kuukausittaisia ja prosessi kestää muutamista kuukausista vuosiin.